越南驗廠(chǎng)須知:締結?勞動(dòng)合約有哪些方面的規定?

        想要在越南驗廠(chǎng)的公司或者企業(yè)要注意了,驗廠(chǎng)審核網(wǎng)-專(zhuān)業(yè)的驗廠(chǎng)輔導培訓機構,提供專(zhuān)業(yè)的驗廠(chǎng)咨詢(xún)、驗廠(chǎng)輔導、認證輔導服務(wù),驗廠(chǎng)審核網(wǎng)小編根據多年的驗廠(chǎng)經(jīng)驗分享越南驗廠(chǎng)技巧,其實(shí),驗廠(chǎng)一方面也是要看工廠(chǎng)或者企業(yè)是不是尊重勞工人權,對于員工的福利薪資待遇是不是符合標準,說(shuō)白了就是工廠(chǎng)和員工之間是不是遵循勞動(dòng)合同來(lái)簽訂合同關(guān)系,那么你是否對越南勞動(dòng)合同了解呢?只有按照勞動(dòng)合同標準來(lái)做,那么,驗廠(chǎng)關(guān)于這方面的審核就會(huì )沒(méi)有太大問(wèn)題,下面為你專(zhuān)業(yè)分享越南驗廠(chǎng)關(guān)于締結勞動(dòng)合約有哪些方面的規定?
        第一條:締結勞動(dòng)合約之義務(wù)
        1.雇主于僱用勞工前,應直接與勞工締結勞動(dòng)合約。
        對于年齡滿(mǎn)15足歲至18歲以下的勞工,則與其締結勞動(dòng)合約事,應取得勞工法定監護人之同意。
        2.對于從事季節性工作或12個(gè)月以下固定工作的勞工,可由其同屬工作項目的群組勞工,授權予群組內的 每一名勞工,代表締結書(shū)面的勞動(dòng)合約,在此情況下,該勞動(dòng)合約具有與個(gè)別勞工締結之價(jià)值。
        由被授權勞工締結之勞動(dòng)合約,應檢附群組的所有勞工名單,名單上須詳列個(gè)別勞工姓名、年齡、性別、戶(hù)籍登記住址、職業(yè)及簽名。
        第二條:勞動(dòng)合約締結前提供信息之義務(wù)
        1.雇主應提供予勞工有關(guān)工作項目、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)條件、作息時(shí)間、職場(chǎng)安全衛生、薪資、薪資給付方式、社會(huì )保險、醫療保險、營(yíng)業(yè)保密規定、科技保密,以及勞工要求有涉及締結勞動(dòng)合約之其他問(wèn)題的信息。
        2.勞工應向雇主提供有關(guān)其姓名、年齡、性別、住址、學(xué)歷、技能水平、健康信息,以及雇主要求有涉及締結勞動(dòng)合約之其他問(wèn)題的信息。
        第三條:雇主與勞工締結及履行勞動(dòng)合約時(shí),不得有的行為
        1.保留勞工隨身證件、文憑、執業(yè)證書(shū)之正本。
        2.要求勞工應以金錢(qián)或其他財產(chǎn),作為其履行勞動(dòng)合約之保障措施。
        第四條:與多個(gè)雇主締結勞動(dòng)合約

        勞工得同時(shí)與多個(gè)雇主締結勞動(dòng)合約,惟須保障充分履行所締  結的內容。對于同時(shí)與多個(gè)雇主締結勞動(dòng)合約的勞工,其參加社會(huì )保險及醫療保險,須依政府規定辦理。

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