ecovadis社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)影響降至最低
EcoVadis是一個(gè)在線的企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)驗(yàn)證平臺(tái)，通過(guò)評(píng)估供應(yīng)商的CSR表現(xiàn)提供改善指導(dǎo)，旨在利用全球供應(yīng)鏈的影響改進(jìn)公司的環(huán)境和社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)。它結(jié)合了企業(yè)運(yùn)作除質(zhì)量以外的所有組織治理項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)不同規(guī)模和行業(yè)歸屬，以在線提交資料方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
該指數(shù)9個(gè)行業(yè)、5個(gè)地理區(qū)域和4個(gè)評(píng)估主題的4萬(wàn)多家公司的65,000個(gè)評(píng)級(jí)，提供了從全球供應(yīng)鏈?zhǔn)占纳钊攵鴱V泛的見(jiàn)解。在今年的報(bào)告中，有一個(gè)主題清晰可見(jiàn):強(qiáng)勁的企業(yè)業(yè)績(jī)包括可持續(xù)的供應(yīng)基礎(chǔ)。
ecovadis社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)該指數(shù)根據(jù)環(huán)境、勞工與人權(quán)、道德或可持續(xù)采購(gòu)主題下的21項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)分。雖然大多數(shù)主題得分逐年上升，但可持續(xù)采購(gòu)仍然落后，這表明雖然企業(yè)在自己的運(yùn)營(yíng)中解決了社會(huì)和勞工影響，但他們忽視了供應(yīng)商之間存在的風(fēng)險(xiǎn)。
目前，大多數(shù)公司都沒(méi)有做好向新常態(tài)過(guò)渡的準(zhǔn)備，80%的供應(yīng)商缺乏供應(yīng)鏈盡職調(diào)查措施，57%的供應(yīng)商沒(méi)有監(jiān)控工作條件，44%的供應(yīng)商缺乏員工健康和安全準(zhǔn)備。忽視處理和改善這些指標(biāo)——尤其是供應(yīng)鏈盡職調(diào)查——會(huì)給整體彈性帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，并阻礙企業(yè)將未來(lái)中斷的影響降至最低。
EccoVadis認(rèn)證的影響力上分析
1.得到企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的反饋，包括四個(gè)主要主題方向（環(huán)境，勞工和人權(quán)，商業(yè)道德以及可持續(xù)采購(gòu)）的評(píng)分，企業(yè)優(yōu)勢(shì)和需要改進(jìn)的地方。
2.與同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)比較，識(shí)別企業(yè)在整個(gè)行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較的位置；
3.與您所有的客戶分享審核結(jié)果及優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐及表現(xiàn)，獲得客戶認(rèn)可。
