了解LIDL的驗廠(chǎng)內容,讓在接觸LIDL驗廠(chǎng)的情況更加游刃有余
LIDL驗廠(chǎng)背景與簡(jiǎn)介
LIDL是德國發(fā)展迅猛的一家零售商,它與ALDI一起將世界零售巨頭沃爾瑪趕出德國,僅此一役,使其名聲大振。隨著(zhù)沃爾瑪在歐洲的勢萎,在整個(gè)歐盟地區,它的發(fā)展勢頭甚至已經(jīng)趕超老大哥ALDI。隨著(zhù)之后LIDL品牌的建立和不斷成長(cháng),業(yè)務(wù)覆蓋全球30個(gè)國家,擁有超過(guò)10,000間商店 LIDL人權認可BSCI報告,且LIDL強制要求所有的生產(chǎn)商在2023年1月前必須拿到有效的環(huán)境保護績(jì)效審核,也就是ISO14001或BEPI,否則不能接單和出貨,做LIDL訂單的企業(yè)做好碳中和供應鏈合規準備。
LIDL對于供應商的要求比較嚴格,從2023年1月起,LIDL對于工廠(chǎng)除了現有的關(guān)于社會(huì )責任評估要求外,還要求生產(chǎn)商必須出示有效的環(huán)境審核報告或證書(shū)
驗廠(chǎng)標準接受等級跟要求
社會(huì )責任評估
LIDL屬于BSCI會(huì )員,接到LIDL訂單的工廠(chǎng)會(huì )接到SGS/ITS公證行按照SA8000標準衍生出來(lái)的BSCI驗廠(chǎng),審核類(lèi)型必須為突擊審核或半通知審核,除此之外,還需通過(guò)LIDL的內審。
BSCI報告需滿(mǎn)足以下條件
1. 總體評級為C或以上且不能有零容忍問(wèn)題;
2. PA8(不雇用童工),PA9(保護青年工人),PA11(無(wú)強迫勞動(dòng))不可以出現違規點(diǎn)且要拿到A等級;
3. PA7(職業(yè)健康與安全)部分評級必須是C級或以上;
環(huán)境審核報告或證書(shū)
LIDL認可的環(huán)境評估報告或證書(shū)如下
1. Amfori BEPI 環(huán)境評估報告( 總評估結果需至少是1級,BEPI評估周期約3個(gè)月 評估報告有效期為 2 年);
2. Higg 工廠(chǎng)環(huán)境評估報告(每個(gè)部分的評估分數至少為25分,HiggIndex目前主要紡織服裝行業(yè)的企業(yè)應用的較多。HiggIndex每年都需要驗證);
3. ISO 14001 證書(shū);(在LidI認可認證機構的清單內,ISO14001認證周期3~6個(gè)月具體取決企業(yè)規模以及準備的情況,證書(shū)有效期為3年每年監督審核。)
4. Step-by-OEKO-TEX 證書(shū);(OEKO-TEX STeP認證周期約3個(gè)月,證書(shū)有效期為3年每年監督審核。)
請注意 Amfori BEPI 環(huán)境評估會(huì )得到Lidl的支持幫助,其余Higg 評估,ISO 14001 證書(shū),Step-by-OEKO-TEX 證書(shū)是需要工廠(chǎng)自行安排進(jìn)行的
LIDL驗廠(chǎng)申請流程具體如下
1、發(fā)起申請 驗廠(chǎng)一般由客戶(hù)發(fā)起,或中間商申請新的工廠(chǎng)加入時(shí)向客戶(hù)申請對工廠(chǎng)驗廠(chǎng)。
2、遞交申請 由中間商或工廠(chǎng)向客戶(hù)遞交書(shū)面的審核要求。
3、確認審核 客戶(hù)同意此次審核,并指定相關(guān)的審核機構。
4、支付審核費 工廠(chǎng)向審核機構支付相關(guān)的費用(如審核費,差旅費)
5、審核排期 審核公司在收到審核費用后,會(huì )向工廠(chǎng)發(fā)出一份審核問(wèn)卷,及確認函,由工廠(chǎng)填寫(xiě)回傳。根據工廠(chǎng)回復的審核問(wèn)卷,審核公司制定一個(gè)審核計劃,并在公司內部作出一個(gè)審核任務(wù)計劃,包括審核員、審核日期的安排。
6、實(shí)施審核 在指定的審核日期或審核通知期,審核公司審核員到被審核工廠(chǎng)實(shí)施此次審核。
過(guò)LIDL驗廠(chǎng)有以下具體好處
1、滿(mǎn)足客戶(hù)強制性標準要求,獲取客戶(hù)訂單;
2、得到國際品牌客戶(hù)認可,避免國外客戶(hù)對供應商的重復審核,節省成本;
3、降低管理控制的風(fēng)險,增加遵守當地法律法規的自主性與自律性,避免法律訴訟,提高整體管理水平和競爭力;
4、改善生產(chǎn)系統和設施,并不斷升級,增加企業(yè)產(chǎn)能,提高制造安全和健康性,讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益;
5、為員工提供合乎道德標準的工作環(huán)境,吸引更多優(yōu)秀人才,降低高水平專(zhuān)業(yè)人員流失,讓企業(yè)獲得可持續發(fā)展;
6、建立國際公信力,提高企業(yè)形象;
7、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;
8、穩固與采購商的合作,并拓寬國際新市場(chǎng)。