TMT行業(yè)ESG9 長飛光纖ESG實踐
長飛光纖是全球領先的光纖預制棒、光纖、光纜及綜合解決方案提供商。長飛光
纖在治理層、管理層與執(zhí)行層搭建體系化 ESG 管治架構。集團董事會為 ESG 管理體系的最高負責及決策機構，負責對集團的 ESG 策略規(guī)劃、目標、信息披露以及重大事項承擔全部責任；審計委員會針對 ESG 相關事宜進行全面監(jiān)督及管理；ESG工作組負責推進 ESG 事宜的籌劃和實行并定期向審計委員會匯報工作進展情況。
長飛光纖通過持續(xù)與利益相關方溝通、開展實質性議題評估，識別對本集團及利
益相關方重要或相關的 ESG 議題。并定期通過專項調查問卷等多種渠道了解各利益相關方的訴求，以識別在當前業(yè)務環(huán)境下對本集團和利益相關方重要的 ESG 議題。其中“產品質量”是本集團內部認為最重要的議題，“可持續(xù)供應鏈”是利益相關方認為最重要的議題。
環(huán)境治理方面：長飛光纖致力于降低公司的環(huán)境足跡，推動綠色制造和資源節(jié)約。
2022 年，長飛光纖制定了以碳管理為核心的“綠色發(fā)展行動方案”。方案中明確
了碳減排及碳中和目標及“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略舉措，規(guī)劃了“綠色運營”“綠色工廠”和“綠色產品”三大行動路線。在綠色運營方面，公司秉承開源節(jié)流的理念，提高能源管理及水資源管理水平，倡導綠色辦公，降低資源消耗的同時重點管控
污染物排放；在綠色工廠方面，長飛光纖推行生產設備電氣化和智能化水平，減
少化石燃料使用的同時重點提高設備能效；在綠色產品方面，長飛光纖致力于降
低產品的環(huán)境足跡，并且積極推動廢棄物和排放物的合理處理和回收利用。
社會責任方面：長飛光纖關注員工權益、社區(qū)福利和公益事業(yè)，積極履行企業(yè)社
會責任，持續(xù)構建可持續(xù)供應鏈。
公司通過提供良好的員工福利和培訓機會，促進員工福利改善和職業(yè)成長。同時
注重員工的身心健康，建立了完善的健康與安全管理體系，通過多種內部溝通方
式和意見反饋渠道了解員工內心真實想法，切實保障員工身心健康。
在供應鏈管理方面，長飛光纖參考《聯(lián)合國全球契約 10 項原則》、《負責任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)行為準則》、《聯(lián)合審計合作(JAC)供應鏈可持續(xù)性指南》以及 ISO26000社會責任指南、SA8000 社會責任標準及其他國際公認的標準，建立了完整的供應商企業(yè)社會責任（CSR)管理制度。同時重視供應商能力建設，通過深化與供應商的合作，將可持續(xù)發(fā)展的關鍵議題貫穿到供應商的全生命周期管理過程中，打造綠色供應鏈。
長飛光纖高度重視信息安全及用戶隱私安全保護工作，公司成立了信息安全領導
小組統(tǒng)籌全局，通過建設高效的信息安全防御機制，制定《終端管理規(guī)程》，實
行嚴格的網絡行為管控，加強軟件合規(guī)性管理等手段強化信息及用戶隱私安全。
在社會公益方面，長飛光纖一方面積極參與社區(qū)公益活動，切實關心群眾生活；
另一方面，積極響應國家號召，以鄉(xiāng)村振興為己任，通過物資采購、定向幫扶等
方式推動農村經濟發(fā)展。
公司治理方面：長飛光纖高度重視公司治理，建立了健全的公司治理結構和制度，致力于提高公司的透明度和合規(guī)性。公司制定了全面風險管理政策，建立了風險管理系統(tǒng)，設立了由審計委員會、內部審計部及業(yè)務職能部門共同形成的多級管控體系，確保公司合規(guī)運營。并且制定了《反舞弊及舉報投訴管理規(guī)定》《高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范》《經理人員行為守則》《員工誠信廉潔管理規(guī)程》《長飛光纖員工商業(yè)行為準則》等內部規(guī)章制度，筑牢拒腐防變的防線。
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