TMT行業(yè)ESG9 長(zhǎng)飛光纖ESG實(shí)踐
長(zhǎng)飛光纖是全球領(lǐng)先的光纖預(yù)制棒、光纖、光纜及綜合解決方案提供商。長(zhǎng)飛光
纖在治理層、管理層與執(zhí)行層搭建體系化 ESG 管治架構(gòu)。集團(tuán)董事會(huì)為 ESG 管理體系的最高負(fù)責(zé)及決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)的 ESG 策略規(guī)劃、目標(biāo)、信息披露以及重大事項(xiàng)承擔(dān)全部責(zé)任；審計(jì)委員會(huì)針對(duì) ESG 相關(guān)事宜進(jìn)行全面監(jiān)督及管理；ESG工作組負(fù)責(zé)推進(jìn) ESG 事宜的籌劃和實(shí)行并定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
長(zhǎng)飛光纖通過持續(xù)與利益相關(guān)方溝通、開展實(shí)質(zhì)性議題評(píng)估，識(shí)別對(duì)本集團(tuán)及利
益相關(guān)方重要或相關(guān)的 ESG 議題。并定期通過專項(xiàng)調(diào)查問卷等多種渠道了解各利益相關(guān)方的訴求，以識(shí)別在當(dāng)前業(yè)務(wù)環(huán)境下對(duì)本集團(tuán)和利益相關(guān)方重要的 ESG 議題。其中“產(chǎn)品質(zhì)量”是本集團(tuán)內(nèi)部認(rèn)為最重要的議題，“可持續(xù)供應(yīng)鏈”是利益相關(guān)方認(rèn)為最重要的議題。
環(huán)境治理方面：長(zhǎng)飛光纖致力于降低公司的環(huán)境足跡，推動(dòng)綠色制造和資源節(jié)約。
2022 年，長(zhǎng)飛光纖制定了以碳管理為核心的“綠色發(fā)展行動(dòng)方案”。方案中明確
了碳減排及碳中和目標(biāo)及“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略舉措，規(guī)劃了“綠色運(yùn)營(yíng)”“綠色工廠”和“綠色產(chǎn)品”三大行動(dòng)路線。在綠色運(yùn)營(yíng)方面，公司秉承開源節(jié)流的理念，提高能源管理及水資源管理水平，倡導(dǎo)綠色辦公，降低資源消耗的同時(shí)重點(diǎn)管控
污染物排放；在綠色工廠方面，長(zhǎng)飛光纖推行生產(chǎn)設(shè)備電氣化和智能化水平，減
少化石燃料使用的同時(shí)重點(diǎn)提高設(shè)備能效；在綠色產(chǎn)品方面，長(zhǎng)飛光纖致力于降
低產(chǎn)品的環(huán)境足跡，并且積極推動(dòng)廢棄物和排放物的合理處理和回收利用。
社會(huì)責(zé)任方面：長(zhǎng)飛光纖關(guān)注員工權(quán)益、社區(qū)福利和公益事業(yè)，積極履行企業(yè)社
會(huì)責(zé)任，持續(xù)構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈。
公司通過提供良好的員工福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工福利改善和職業(yè)成長(zhǎng)。同時(shí)
注重員工的身心健康，建立了完善的健康與安全管理體系，通過多種內(nèi)部溝通方
式和意見反饋渠道了解員工內(nèi)心真實(shí)想法，切實(shí)保障員工身心健康。
在供應(yīng)鏈管理方面，長(zhǎng)飛光纖參考《聯(lián)合國(guó)全球契約 10 項(xiàng)原則》、《負(fù)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)行為準(zhǔn)則》、《聯(lián)合審計(jì)合作(JAC)供應(yīng)鏈可持續(xù)性指南》以及 ISO26000社會(huì)責(zé)任指南、SA8000 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及其他國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，建立了完整的供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR)管理制度。同時(shí)重視供應(yīng)商能力建設(shè)，通過深化與供應(yīng)商的合作，將可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵議題貫穿到供應(yīng)商的全生命周期管理過程中，打造綠色供應(yīng)鏈。
長(zhǎng)飛光纖高度重視信息安全及用戶隱私安全保護(hù)工作，公司成立了信息安全領(lǐng)導(dǎo)
小組統(tǒng)籌全局，通過建設(shè)高效的信息安全防御機(jī)制，制定《終端管理規(guī)程》，實(shí)
行嚴(yán)格的網(wǎng)絡(luò)行為管控，加強(qiáng)軟件合規(guī)性管理等手段強(qiáng)化信息及用戶隱私安全。
在社會(huì)公益方面，長(zhǎng)飛光纖一方面積極參與社區(qū)公益活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心群眾生活；
另一方面，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，以鄉(xiāng)村振興為己任，通過物資采購、定向幫扶等
方式推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
公司治理方面：長(zhǎng)飛光纖高度重視公司治理，建立了健全的公司治理結(jié)構(gòu)和制度，致力于提高公司的透明度和合規(guī)性。公司制定了全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建立了風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，設(shè)立了由審計(jì)委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)部及業(yè)務(wù)職能部門共同形成的多級(jí)管控體系，確保公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。并且制定了《反舞弊及舉報(bào)投訴管理規(guī)定》《高級(jí)管理人員職業(yè)道德規(guī)范》《經(jīng)理人員行為守則》《員工誠信廉潔管理規(guī)程》《長(zhǎng)飛光纖員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》等內(nèi)部規(guī)章制度，筑牢拒腐防變的防線。
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付費(fèi)服務(wù)（零碳工廠、零碳園區(qū)）：
1、個(gè)人和企業(yè)層面的碳排放管理、碳資產(chǎn)管理培訓(xùn)
2、上市企業(yè)、各類園區(qū)的組織層面碳盤查、產(chǎn)品層面碳足跡、碳中和規(guī)劃、碳配額資產(chǎn)托管、國(guó)內(nèi)外碳信用申請(qǐng)和交易（CCER、林業(yè)碳匯、VCS、GS等）
