EcoVadis驗(yàn)廠評價主要圍繞企業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)
氣候變化仍然是對社會最嚴(yán)重的威脅之一，由于一個典型的公司的供應(yīng)鏈占其溫室氣體排放的80%以上，供應(yīng)鏈?zhǔn)歉淖兊年P(guān)鍵杠桿。為了解決企業(yè)的大量排放問題，該指數(shù)強(qiáng)調(diào)需要在企業(yè)自身運(yùn)營之外推動有效的溫室氣體減排行動。在評估自身直接和間接運(yùn)營碳排放(范圍1和2排放)以及供應(yīng)鏈中產(chǎn)生的大量碳排放(范圍3排放)時，企業(yè)完全有能力減少碳足跡并改善環(huán)境績效，這是該指數(shù)每年衡量的四個可持續(xù)發(fā)展主題之一。
EcoVadis驗(yàn)廠源自法國，是一個專門應(yīng)用于各國際供應(yīng)鏈管理組織而搭建的系統(tǒng)平臺，它結(jié)合了企業(yè)運(yùn)作除質(zhì)量以外的所有組織治理項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)不同規(guī)模和行業(yè)歸屬、以在線提交資料方式進(jìn)行綜合評價，評價系統(tǒng)主要圍繞公司組織總體情況（即 環(huán)境、社會、商業(yè)道德和可持續(xù)采購四大主題）。旨在提高利用全球供應(yīng)鏈的影響改進(jìn)公司的環(huán)境和社會實(shí)踐表現(xiàn)。
評估標(biāo)準(zhǔn)將被劃分為兩類 首先是人力資源管理問題（如健康與安全，工作條件，社會對話，職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)機(jī)會問題），其次是人權(quán)問題（如童工以及強(qiáng)迫勞動和歧視問題）。EcoVadis會對貴公司提出關(guān)于健康，安全和歧視等事宜的相關(guān)問題。
EcoVadis記分卡在發(fā)布后的12個月內(nèi)有效（即 有效期為一年），EcoVadis認(rèn)為一年有效期是保證數(shù)據(jù)有效性的最佳時長。
企業(yè)的實(shí)踐和CSR環(huán)境（新動態(tài)、法律、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等）也在不斷地變化。因此，EcoVadis建議每年更新一次企業(yè)的CSR評估，以反映企業(yè)在政策、措施或報(bào)告方面做出的任何改進(jìn)。
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